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云南省:初次进行贫困山区机关事业单位扶贫攻坚重点奖赏工作中

 字体时间:2019-07-22来源:中国政府网 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:为鼓励“三区三州”及贫困山区机关事业单位工作员在扶贫攻坚工作上当担无私奉献、奋进做为,根据《事业单位工作人员奖励规定》和《人力资源社会保障部办公厅关于在“三区三州”事业单位开展脱贫攻坚专项奖励的通知》精神实质,云南省前不久对扶贫攻坚做出杰出成就的21名

为鼓励“三区三州”及贫困山区机关事业单位工作员在扶贫攻坚工作上当担无私奉献、奋进做为,根据《事业单位工作人员奖励规定》和《人力资源社会保障部办公厅关于在“三区三州”事业单位开展脱贫攻坚专项奖励的通知》精神实质,云南省前不久对扶贫攻坚做出杰出成就的21名机关事业单位工作员和21个先进集体事迹记大功,它是《事业单位工作人员奖励规定》施行至今初次进行的奖励活动。

此次奖励范围为“三区三州”的迪庆、怒江及其他州市贫困县的事业单位在执行党和国家关于脱贫攻坚重大战略部署中,表现突出、成绩显著的工作人员和集体,重点向基层一线事业单位倾斜。

奖励条件和种类为:在执行脱贫攻坚重大战略部署和重大专项工作中,表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的事业单位工作人员和集体,给予嘉奖;取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的事业单位工作人员和集体,记功;取得重大突破性成就、作出杰出贡献,在本地区本行业本领域产生重大影响的事业单位工作人员和集体,记大功。获得“全国脱贫攻坚奖”的事业单位工作人员和集体优先考虑。

奖赏程序流程与管理权限为:奖励和记功由美国各州市及县依照《奖励规定》管理权限开展,记大功的团体和本人由省人力资源管理社会保障部厅审核。现阶段,省人力资源管理社会保障部厅下达通告对全市进行重点奖赏工作中开展部署安排,规定各个人力资源管理社会保障部单位尽量精心安排、坚持不懈规范、严格监督、严肃认真组织纪律性,保证重点奖赏品质。

 

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