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“双十一”关爱工作11条重点:保障快递员劳动权益不容忽视

 字体时间:2019-11-11来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:“双十一”关爱工作11条重点:保障快递员劳动权益不容忽视。日前,国家邮政局机关党委向邮政管理系统各级党组织和各快递企业总部发出关于在“双十一”期间加强快递员权益保障和关心关爱工作的11条重点提示,要求各单位在保障旺季快递服务质量的同时,要加强快递员权益保障和关心关爱各项工作。

  日前,国家邮政局机关党委向邮政管理系统各级党组织和各快递企业总部发出关于在“双十一”期间加强快递员权益保障和关心关爱工作的11条重点提示,要求各单位在保障旺季快递服务质量的同时,要加强快递员权益保障和关心关爱各项工作。(11月10日 央广网)

  据国家邮政局推算,今年“双十一”全行业处理的快件业务量将达到28亿件。也就意味着,作为快递送达终端的全国210万名一线快递员将进入最繁忙的“黄金周”,更要面临巨大的工作压力。

  值得称道的是,为了让快递小哥们安心、舒心地工作,全国总工会将拿出70万元专门用于“双十一”期间慰问一线快递职工,为他们送去党的关怀、工会的温暖。当然,作为用工主体,相关快递企业也应负起责任,在快递员权益保障方面扎实做好相关工作。一则要合理调配人员,确保快递员休息权得到保障;二则相关工资及社保待遇上更须谨防打折扣。而据报道,顺丰速运总裁王卫9月24日在“丰声”平台上透露,每月新增2000多万元来提高快递小哥的收入,“重头”给那些上门派件的快递小哥。

  同时,劳动用工监管也不能疲软。“招50名快递分拣员,学历不限,经验不限,管住宿,月薪8000元以上”……“双十一”前夕虽不乏此类招聘广告。但是,快递行业劳动关系的不规范、不稳定,导致快递员职业流动性较大,也是不争的事实。于此,相关职能部门有必要加强劳动用工检查,对不法用工行为应当及时纠偏,切实保障劳动者合法权益不受侵犯。(杨李喆)

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