社保网社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社保计算器
当前位置:社保网首页 > 社保新闻 >

公司使用暴力方式裁员恶意欠薪 不要把年终岁末变成劳动者权益“失血期”

 字体时间:2019-11-28来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:公司使用暴力方式裁员恶意欠薪 不要把年终岁末变成劳动者权益“失血期”。近日,网易裁员一事引发网友热议,事件双方就裁员过程的讲述存在偏差。网易承认简单粗暴的裁员行为,但对该员工展示的“业绩排名”不予认可,表示仅为其工作量排名,绩效考核依旧不合格。有网友质疑,绩效不合格的员工为何被分配的工作量却居高不下?绩效考核的标准是否公平公正?

  近日,网易裁员一事引发网友热议,事件双方就裁员过程的讲述存在偏差。网易承认简单粗暴的裁员行为,但对该员工展示的“业绩排名”不予认可,表示仅为其工作量排名,绩效考核依旧不合格。有网友质疑,绩效不合格的员工为何被分配的工作量却居高不下?绩效考核的标准是否公平公正?

  时至年底,除了暴力裁员,恶意欠薪亦成为劳动者的一大痛点,农民工群体受害最为严重,欠薪问题解决的效果如何,影响的是千家万户能否过好这个年,进一步影响的是社会和谐稳定。近年来,针对欠薪问题,政府部门的治理和监管一直在加强,但受经济下行压力加大等因素影响,今年仍需警惕相关社会问题集中爆发。

  岁末年初,劳动者需要盘点一年收成,企业也迎来财务集中结算,这个时候需要特别注意保护劳动者权益,不要让企业经营者将财务损失、利润减少转嫁给劳动者,造成劳动者权益的集中“失血”。

  说到底,企业和劳动者的地位从未分高低,始终应平等。劳动者是企业发展的基础,以劳动者利益为先,就是为企业谋利益。企业管理者须知,倘若罔顾劳动者权利,站在道德和法律的对立面,其经营之路将行之不远。就国家层面而言,应进一步细化劳动者保障的相关法律法规,让政策切实“落地”。日前,国家已在全国实施年度根治欠薪行动,大力出招治“老赖”,建立欠薪“黑名单”,严重者可入刑。对劳动者来说,要具备相关法律常识,勇于站出来,为自己争取本应享有的权益。

  让员工回家过个好年,企业才能迎来好的一年!(半月谈评论员:张婉祎)

本文地址:http://www.spicezee.com/xinwen/180750.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

最新刊登

1

赞助商链接

猜你喜欢

今日热点

根治“医保中心拖欠百家药店结算费”,需

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 办理
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 国家医保局:全国跨省异地就医直接结算达93万人次
  4. 社保怎么补交?农村户口的要怎么补交社保费?
  5. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  6. 内蒙古社保卡进度查询
  7. 2019社保新政策 补缴社保规定45岁社保怎么交?
  8. 社保断了需要补交吗?中断之后如何补缴?
  9. 2016公务员最新级别工资一览表
  10. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程

随机推荐