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网易公布裁员事件处理結果

 字体时间:2019-11-30来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:网易公布裁员事件处理結果.网易称,近几日,公司管理层多次与这名同事及其家属联系,当面做了诚挚的道歉和大量的沟通,双方解除了一些误会,目前已达成和解。深究事件发生的根源,此事暴露了公司制度在执行中出现了一些明显偏差。公司已明确各环节相应责任人,对涉事的4名主管和1名员工进行了不同层级处分。同时,管理层也深刻反思,从全局角度审查公司各项制度的执行情况。

  中工网北京11月29日电 (工人日报—中工网记者车辉)近来涉及网易裁员一事,引发了社会广泛关注。网易今天发布事件处理结果,称向这位同事及其家人,以及受此影响的所有公众,再次说声抱歉。下一步,公司将尽最大努力,协助这位同事寻求妥善的治疗方案,帮助他渡过难关。同时对涉事人员进行了处分。

  网易称,近几日,公司管理层多次与这名同事及其家属联系,当面做了诚挚的道歉和大量的沟通,双方解除了一些误会,目前已达成和解。深究事件发生的根源,此事暴露了公司制度在执行中出现了一些明显偏差。公司已明确各环节相应责任人,对涉事的4名主管和1名员工进行了不同层级处分。同时,管理层也深刻反思,从全局角度审查公司各项制度的执行情况。

  网易称,基层员工关怀必须做得更到位,除“五险一金”外,确保公司为员工额外配备的商业保险等福利为员工所熟知并落实。帮助困难员工及家属申请专项帮扶基金“易补助”(针对重疾和意外等情况),有效减轻员工及其家庭的经济负担。强化员工绩效考核的及时反馈机制,在绩效复核环节中新增360度环评、跨部门专业评委等制衡措施,弱化主管主观评判占比,确保绩效考核更公正,进一步疏通员工内部反馈渠道。

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