社保网社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社保计算器
当前位置:社保网首页 > 社保新闻 >

江西:企业不可解聘受疫情危害而没法正常上班职工

 字体时间:2020-02-10来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:江西:企业不可解聘受疫情危害而没法正常上班职工。记者从江西省人社厅了解到,在新冠肺炎疫情防控期间,企业不得解除或终止受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同,或退回被派遣劳动者。


  新华社南昌2月10日电(记者邬慧颖)记者从江西省人社厅了解到,在新冠肺炎疫情防控期间,企业不得解除或终止受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同,或退回被派遣劳动者。

  为在疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产,江西省人社厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会与省工商联近日联合印发意见,在劳动用工、工资待遇、企业减负、指导服务等四个方面提出了系列举措。

  意见提出,对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的情况,江西相关部门将指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。

  针对工资待遇问题,意见提出,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工,将指导企业参照相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资,若超过一个工资支付周期则按有关规定发放生活费。

  同时,对于因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,将指导企业按正常劳动支付其工资,隔离期结束后,若职工仍需停止工作进行治疗,则按医疗期有关规定支付工资。对于在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,将指导企业应先安排补休,对不能安排补休的,按照不低于本人小时或日工资标准的200%支付加班工资。

本文地址:http://www.spicezee.com/xinwen/183379.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

最新刊登

1

赞助商链接

猜你喜欢

今日热点

根治“医保中心拖欠百家药店结算费”,需

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 办理
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 国家医保局:全国跨省异地就医直接结算达93万人次
  4. 2019社保新政策 补缴社保规定45岁社保怎么交?
  5. 社保怎么补交?农村户口的要怎么补交社保费?
  6. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  7. 内蒙古社保卡进度查询
  8. 社保断了需要补交吗?中断之后如何补缴?
  9. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程
  10. 2016公务员最新级别工资一览表

随机推荐