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深圳外来工将享有失业保险

 字体时间:2013-10-21来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:社保频道提供深圳外来工将享有失业保险有关的信息,中华人民共和国社会保险法以下简称社会保险法月日起施行,新法实施将给参保人带来哪些影响市社保局新闻发言人黄险峰昨天表示,我。

《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)(7月1日)起施行,新法实施将给参保人带来哪些影响?市社保局新闻发言人黄险峰昨天表示,我市正紧锣密鼓对我市社会保险的相关法规、规章进行修改和完善。失业保险拟覆盖到非深户员工,全职太太生孩子费用有望报销,养老保险“延缴延退”范围扩大,未参保工伤职工的待遇也有保障。7月1日《社会保险法》实施至我市相关政策出台期间,员工的社会保险待遇不会受到影响。

失业保险拟覆盖到非深户员工

《社会保险法》规定所有在职职工不管是户籍还是非户籍均应参加失业保险且享受失业保险待遇。目前我市失业保险只覆盖了本市户籍的在职人员,对此,我市正修改失业保险条例,失业保险的覆盖范围拟由原来仅限于户籍员工扩大到外来务工人员,预计未来将有600万非户籍从业人员纳入失业保险范围。目前失业保险条例修正案已提交市政府审议。

全职太太生孩子费用有望报销

《社会保险法》规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。据了解,我市目前未单独设立生育保险险种,生育医疗费用在医疗保险中解决,生育津贴和未就业配偶的生育医疗费用未纳入统筹范围。对此,我市正在制定单独的生育保险条例,很快将会征求公众的意见,这意味着全职太太能够以“配偶”身份获得生育保险待遇。

养老保险“延缴延退”范围扩大

在养老保险方面,国家的政策已放开了只要是流动就业的人员,其养老保险均可转移接续,但我市目前现行的政策是只有调工调干的人员,在办理养老保险关系转入后,其在内地的养老保险参保年限以及视同缴费年限方可合并累计计算,其他人员转入的参保年限在计发养老待遇时不予考虑。此外,《社会保险法》规定个人账户不得提前支取,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金。据了解,我市以前的政策仅限本市户籍员工达到退休年龄但不满缴费年限的,可以申请延迟缴费、延迟退休。根据广东省和我市最新的政策,7月1日起,广东省籍非深户人员符合一定条件的,也可在深圳延缴延退。对于深圳现行养老保险政策与《社会保险法》存在差异的地方,深圳正修改养老保险条例,以解决这些问题。目前养老保险条例修正案已提交市政府审议。

未参保工伤职工的待遇也有保障

如果企业没有为职工参加工伤保险,职工发生工伤后怎么办?《社会保险法》对工伤保险待遇垫付做了规定,即未参保的工伤职工由用人单位支付工伤保险待遇,用人单位不支付的,由工伤保险基金先行垫付,其后向用人单位追偿。据了解,新修订的《工伤保险条例》今年1月1日已经施行,明确了未参保工伤职工的待遇保障问题。据了解,先行支付,即是指在工伤事故发生后,用人单位拒绝向未参保的劳动者赔付时,由工伤保险基金先行垫付,再由社保经办机构向用人单位追偿。这意味着如果发生工伤事故,工人不用怕企业没缴工伤保险费,也不用担心单位“失踪”和医药费没有人来支付。

退休人员有望不缴费享医保待遇

我市医疗保险与《社会保险法》主要的差异在于《社会保险法》中规定退休人累计缴费达到规定年限的,退休后不再缴纳医疗保险费,但仍然享受医疗保险待遇。而我市现行的政策是医保累计缴费最低年限未明确,退休人员也一直要缴费,其中符合条件的由养老保险金缴费。对此,我市正修改《深圳市社会医疗保险办法》。

我市的社会保险政策与国家《社会保险法》实施的时间不同步,那这期间对参保员工有什么影响吗?黄险峰表示,目前我市养老保险条例和失业保险条例修正案已提交市政府审议,同时还起草了生育保险条例,这3个条例报请人大审议通过后即可实施,对《深圳市社会医疗保险办法》的修改也在正在进行中。市社保局将提请市人大、市政府在审议条例、规章的时候增加补充性规定,对在今年7月1日起至我市相关政策出台期间的员工的相关待遇予以说明,使其社会保险待遇不受到影响。

此外,市社保局今天将在全市范围内开展社保法政策法规咨询、宣传的统一行动,市局的宣传活动地点在彩田路社保局,各分局在各辖区的社保办事大厅。

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