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江苏今年取消高级职称增发养老金政策

 字体时间:2014-06-17来源:金陵晚报 中国社保网编辑:网站管理员
【导读】:往年企业退休人员养老金上调时,具有高级职称的人员通常都能获得倾斜,额外增加一定的养老金。但不少退休职工发现,今年这个额外增加的部分没有了。

往年企业退休人员养老金上调时,具有高级职称的人员通常都能获得倾斜,额外增加一定的养老金。但不少退休职工发现,今年这个额外增加的部分没有了。一些受影响的市民打电话前来询问,是怎么回事。记者从省市人社部门了解到,今年没有这样的倾斜政策,所以正高、副高的补贴自然也就不发放了。

市民黄女士(化姓)自己具有副高级职称,去年副高级职称的退休人员每月可以增发400元。自己的养老金拿到手将近4000元,这样算下来,一个月的养老金有4400多元。但是今年她在关于养老金的中发现,没有了关于高级职称方面的增发了。她说,“当年国家对我们这些有技术的人员给予特别补贴,才给我们增发的,今年怎么就不发了呢。这还能取消吗?”

在2006年针对高级专业技术职称的科技人员,每人每月增发50元。从2007年到2011年则都是按照正高每人每月增发70元,副高每人每月增发60元的标准。该标准在2012年有较大幅度的提高,当年调整到了正高每人每月增发330元,副高每人每月增发230元。到了2013年则达到了正高每人每月增发500元,副高每人每月增发400元。

记者从人社部门了解到,今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作,国家有关部门出台了一项指导性意见,提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜,并进行相对力度较大的调整。指导意见中并没有对高级职称有倾斜的要求,因此今年高级职称人员养老金的增发部分就没有了。

近年来,一方面,随着国家连年调整企业退休人员基本养老金水平,一部分退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员,现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面,近年来在企业中具有高级职称的人员,不少都进入了企业中高层岗位,或者成为企业领导层成员,年薪较高,其缴费水平也都相对较高,一些人退休后待遇自然不低。目前,高级职称人员仍可按规定享受到普调政策,以及针对低收入和高龄人员的专项调整政策。

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