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裕元工人:鞋廠少繳社保費十年

 字体时间:2014-04-07来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:東莞最大的鞋廠裕元鞋廠疑因未按勞動法為工人購買社保,數千工人前日在高鎮遊行抗議。有參加維權抗議工人昨日對本報表示,資方多年來並未嚴格按勞動合同法規定每年與員工簽訂勞動合同,且沒有為許多工人購買養老保險、醫療保險、及女工的生育保險,只有工傷保險一項。

■工人勞動合同顯示其為正式工人,社保檔案顯示為「臨時工」。受訪者供圖

老員工當臨時工計數 明天擬再罷工

香港文匯報訊(記者 何花 東莞報道)東莞最大的鞋廠裕元鞋廠疑因未按勞動法為工人購買社保,數千工人前日在高鎮遊行抗議。有參加維權抗議工人昨日對本報表示,資方多年來並未嚴格按勞動合同法規定每年與員工簽訂勞動合同,且沒有為許多工人購買養老保險、醫療保險、及女工的生育保險,只有工傷保險一項。一名老員工被資方當「臨時工」看待計算社保,本來每月330元的社保費變成27.15元。工人表示,明天(8日)上班後,如果廠方仍未有回覆的話,工人將再組織罷工,爭取權益。

在裕元三廠已工作14年的一名張姓員工對本報稱,廠方並沒有每年與老員工續簽勞動合同,購買社保的標準也參差不齊,工人們多年來對自己的社保繳費情況始終模糊不清。「從兩年前開始,廠裡沒有和我續簽勞動合同,我們工人其實也不懂這個方面的事,只以為我們是老員工了,每個月都會有工資條給我們,就沒有在意,原來我們這兩年就變成了『臨時工』身份。」裕元三廠工人丁師傅透露,去年與廠方簽訂的勞動合同中,社保只規定了工傷保險一類,周圍多名工友與自己情況類似,廠裡只有中層幹部以上才購買齊了所有社保,普通工人大部分都只有工傷保險。對此,工人們紛紛要求廠方解釋清楚,並補齊多年來欠繳的社保費用。

330元月費僅繳27元

按照東莞社保局的規定,工人的社保應包括工傷、養老、醫療、失業及生育保險,社保繳費率規定企業需繳納員工總收入的11%,員工個人承擔8%。張先生透露,他每月總收入3,000元左右,廠裡需為他繳納社保330元,但他去社保局查詢到的繳費記錄為以1,810元為基礎繳納的社保,繳費率為1.5%,每月繳納27.15元。「以此計算,裕元6個廠近10萬工人,廠裡每月需要繳納社保費3,300萬,但實際應該只繳納了280萬左右。」

曾經剋扣 工人積怨

對於裕元廠方稱寶成集團台灣董事會已經知曉此事,且承諾在4月14日與工人代表進行最終解決方案的協商。但張姓員工表示,他已不相信廠方的承諾,「去年我們就因為公司剋扣加班費罷工過,廠裡當時答應補齊所欠的加班費,但工人復工後並未施行。」張師傅表示,此事不了了之,讓工人與廠裡存在積怨,許多工人對14日給答覆的回復並不滿意,「我聽裕元一廠的幾個工友說他們打算假期結束後8號上班第一天就去討說法,如果沒有任何回復就會再罷工」。

張先生透露,裕元廠近兩年的工資標準是按東莞市規定的最低工資發放,工人們賺錢主要靠加班費。「去年2月份,我有3天沒上正班,周六補齊了工時,按規定周六上班加班費是按平時2倍標準發放,但最終工廠將周末三天加班頂替了平時的缺工,白天的8小時仍然按1倍工資發放。近幾年廠裡用了許多辦法剋扣工人的待遇,社保問題僅是其中之一。」

勞方要求補交欠額

裕元一廠的員工楊先生表示,他們現在主要有幾個訴求,第一是希望廠裡能按照他們的實際收入,把以前少交的社保額度,全部補交完;第二是讓廠裡根據規定,給員工購買住房公積金;第三是希望廠方就他們在社保登記裡為什麼會變成「臨時工」給一個解釋;第四是讓廠裡解釋之前為他們交社保費用的標準是怎麼設定。據楊先生透露,目前員工們已經將他們主要的訴求整理成文字,交給了廠方。

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