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广州100多家企业设立企业年金

 字体时间:2015-01-17来源: 中国社保网编辑:网站管理员
【导读】:“我们以后又多了一项福利,企业年金。”小彭昨日高兴地告诉记者,该单位的职工代表大会刚通过企业年金计划,单位1000多名员工今后不仅有社会养老保险,还有企业年金来充实退休后的收入。记者同时从广州市劳动和社会保障局获悉,近期有不少企业计划启动


“我们以后又多了一项福利,企业年金。”小彭昨日高兴地告诉记者,该单位的职工代表大会刚通过企业年金计划,单位1000多名员工今后不仅有社会养老保险,还有企业年金来充实退休后的收入。记者同时从广州市劳动和社会保障局获悉,近期有不少企业计划启动企业年金,广州市属企业已有60多家向劳动部门进行了企业年金备案,广州地区已有100多家企业设立了企业年金。

研究表明,当养老金的替代率达到个人缴费工资80%时,个人退休后就能维持工作时的生活水平,但目前企业养老保险的替代率只有59.2%,存在20%的空缺。即:假设一个标准人,以职工平均工资为平均缴费水平,缴费满35年,退休时拿到的工资是其在职工资的59.2%。这其中20%的养老金缺口,就需要企业年金来填补。

小彭告诉记者,他们的企业年金计划完全由企业出资,单位按企业每年工资总额的4%给全体员工建立年金,交给专业机构进行投资运营。之所以确定为4%,是因为企业出资筹集企业年金费用在工资总额4%以内的部分,可以在经营成本中列支(可免税)。每个员工有自己的个人账户,根据员工在单位的工作年限确定账户权益归属,比如在单位工作10年以上,就可以得到账户金额的100%。

广州市劳动局养老处有关负责人透露,目前广州市属企业已有60多家设立了企业年金,而广州地区已有100多家企业设立了企业年金,涉及人员达到了数十万人。

企业年金个案

一位已参加企业年金的白领Tim告诉记者,他们公司按照个人缴纳5%、企业缴纳5%的方式参加企业年金计划。企业和员工约定,如果员工在缴费两年内离职,将得不到企业缴纳部分,从第三年开始,企业缴纳部分按20%归属员工,逐年增加10%,工作满10年之后,企业缴纳的部分将完全归于个人。员工根据个人需求,可以选择稳健型、平衡型和激进型的投资策略,四年来,三种的投资收益分别为1.5、2.5和3.5。假如一个员工的年薪为10万元,员工参加的是平衡型的投资策略,那么,四年个人缴纳的本金是2万,实际投资收益为5万;加上企业的30%可以给员工,为自己储备了6.5万的养老金。

2007年10月19日 07:16:18 来源:广州日报(记者 蒋悦飞)

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