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2018年广州社保缴费比例是多少 2018年广州社保缴费基数是多少

 字体时间:2018-04-24来源:华律网 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:社保每个人缴纳多少钱,除了根据单位缴费比例外,还根据社保局制定的缴费基数。社保缴费基数越多,在缴纳社保的时候劳动者出的钱自然就会越多了,很多人都不知道2018年广州社保缴费基数是多少?

社保缴费基数,社保缴费比例

社保每个人缴纳多少钱,除了根据单位缴费比例外,还根据社保局制定的缴费基数。社保缴费基数越多,在缴纳社保的时候劳动者出的钱自然就会越多了,很多人都不知道2018年广州社保缴费基数是多少?

五险一金”缴费基数上下限有较大变化根据广州市地税局发布的《2016年度社保费各险种缴费基数对照表》、对比上年度的相关数据可知,2016年7月至2017年6月,广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元,下限保持为2408元(暂定,有待省文件确定)。

职工医保缴费基数上限从18561元上调到20292元,下限为从3712元调高到4058元。失业保险缴费基数上限为从18561元上调到20292元,下限保持为1895元(最低工资没有调整)。而根据广州住房公积金管理中心发布,公积金的缴存基数上限、缴存比例也有了变化。7月后公积金缴存基数上限从30935元上调到33820元,下限保持为1895元。缴存比例上限则从20%降至12%。根据广东省供给侧结构性改革方案规定,公积金缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍,不过,广州住房公积金管理中心7月1日发布的通知并没有作硬性规定。只是规定,经济效益好的缴存单位,职工月平均工资高于20292元的,暂可据实申报职工的缴存基数,但最高不得超过5倍,即33820元。缴费基数上下限调整主要影响较高收入者记者计算发现,缴费(存)基数上下限的调整对收入较高人群的税后到手工资影响较大,而公积金最高缴存比例从20%下调到12%更是让到手工资大幅增加。

调整后,调整后五险一金个人缴费=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元,个税为1864元,税后到手工资为13112元。也就是说,调整后到手工资比调整前减少了约152.5元。

例子2:假设工资19000元,公积金缴存比例20%调整前,五险一金个人缴费=14958×8%+18561×2%+18561×0.5%+18561×20%=5372.865元,由于公积金超过12%的缴存部分需要纳税,所以,上述缴费免税部分为3820.665元。个税约为1914.83元,税后到手工资约11712.30元。调整后,五险一金个人缴费=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元,个税为1864元,税后到手工资为13112元。调整后到手工资比调整前增加了近1399.7元。

低收入者调整后情况范例:例子3:假设工资2408元,公积金缴存比例12%调整前,五险一金个人缴费=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×12%=563.264元,由于低于费用扣除额3500元,应缴个税为0。税后到手工资为1844.736元。调整后,五险一金个人缴费=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元,个税为0。税后到手工资为1837.124元。调整后到手工资比调整前减少了7.612元。

例子4:假设工资2408元,公积金缴存比例20%调整前,五险一金个人缴费=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×20%=767.04元。个税为0。税后到手工资为1640.96元。调整后,五险一金个人缴费=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元,个税为0。税后到手工资为1837.124元。调整后,这个人的到手工资比调整前增加了196.164元。

社保是大家都需购买的保险,这样才能享受到很多的社保福利。但是社保的缴费比例每年都在变化,很多人都不清楚2018年的社保缴费比例是多少。

养老保险:单位14%; 个人8%

医疗保险:单位8%; 个人2%

失业保险:单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2%

生育保险:单位0.85%; 个人无需缴纳

工伤保险:单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳

1、养老保险单位缴费比例从2015年1月1日起,原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变,个人缴费比例:8% 

2、工伤保险的费率从2016年7月1日起调整,费率由3档变8档,即工伤保险费率从本市一、二、三类行业的工伤保险缴费标准从上年度本单位职工工资总额的0.4%、0.8%、1.2%调整为上年度用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。

3、失业保险费率从2016年3月1日起下调,即由当前的2%降为1%,其中:用人单位基准费率从1.5%、1.2%、0.9%对应降为0.8%、0.64%、0.48%,个人费率从0.5%降为0.2%。

相关知识:养老金怎么领取?

1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定),由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。

2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核,且符合按月领取待遇条件的,发放《职工退休证》,从次月起按月支付基本养老金。

3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后,可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折,领取基本养老金。

在购买社保的时候就要按着规定的缴费比例进行相关的费用缴纳,才能符合法律规定。

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