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2019年苏州工伤保险最新政策:缴费比例、基数、多少钱

 字体时间:2019-01-26来源: 中国社保网编辑:网站管理员
【导读】:随着苏州经济发展水平、人均收入水平和物价水平的提高,为了更好地保障工伤职工的利益。提高了工伤保险相关待遇。下面小编为您带来2019年苏州工伤保险最新政策。

2019年苏州工伤保险缴费比例:

工伤保险实行行业差别费率,一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%,劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.8%(2018年5月至2019年4月期间,市区、吴中区参保单位的工伤保险基准费率按上述标准的50%执行)。在此基础上,根据其上一浮动周期的工伤保险支缴率、工伤发生率实行浮动,浮动比例包括50%、80%、100%、120%、150%五个档次。

2019年苏州工伤保险缴费基数:

参加工伤保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数,按本人工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平确认基数,其中下限为3030元,上限为21963元。

苏州工伤保险

2019年苏州工伤保险多少钱:

工伤保险多少钱=缴费基数*缴费比例

例如:小李在一类行业上班,每月3000元。根据政策,缴费比例为0.15%,基数为3030元。

公司缴费3030*0.15%=4.5元,

个人不用缴费。

哪些情形可以视同工伤?

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可工作日咨询苏州市社保中心

苏州市人力资源和社会保障局

地址:苏州市体育场路4号

公开电话:0512-12333

本文地址:http://www.spicezee.com/zhishi/gongshang/168298.html
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