社保网社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社保计算器

中国社保网

安康市工伤赔偿标准是怎样的?

 字体时间:2013-02-26来源: 中国社保网编辑:网站管理员
【导读】:安康市工伤赔偿标准是怎样的?,安康市工伤赔偿标准是怎样的? 一、安康市职工因工死亡工伤赔偿标准: 1、丧葬补助金为13722元(赔偿标准为:丧葬补助金为6个月的安康市上一年度职工月平均工资); 2、一次性工亡补助金为109776元(因工死亡…

安康市工伤赔偿标准是怎样的?

一、安康市职工因工死亡工伤赔偿标准:

1、丧葬补助金为13722元(赔偿标准为:丧葬补助金为6个月的安康市上一年度职工月平均工资);

2、一次性工亡补助金为109776元(因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为:48个月的安康市上一年度职工月平均工资);

以上两项合计为:123498元

3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

二、2010年安康市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

1、一次性伤残补助金赔偿标准为24个月的本人工资;

2、伤残津贴每月可领取本人工资的90% ,直到本人退休或死亡。

三、2010年安康市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

1、一次性伤残补助金赔偿标准为22个月的本人工资;

2、伤残津贴每月可领取本人工资的85% ,直到本人退休或死亡。

四、2010年安康市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

1、一次性伤残补助金赔偿标准为20个月的本人工资。

2、伤残津贴每月可领取本人工资的80%,直到本人退休或死亡。

五、2010年安康市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资

2、伤残津贴每月可领取本人工资的75% ,直到本人退休或死亡。

六、2010年安康市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资;

2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70% ,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时48个月的安康市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为109776元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

七、2010年安康市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

1、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资

2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60% ,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时42个月的安康市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为96054元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

八、2010年安康市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

1、一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时30个月的安康市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为68610元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

九、2010年安康市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

1、一次性伤残补助金赔偿标准为10个月的本人工资

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时24个月的安康市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为54888元)。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

十、2010年安康市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

1、一次性伤残补助金赔偿标准为8个月的本人工资

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时18个月的安康市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为41166元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

十一、2010年安康市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

1、一次性伤残补助金赔偿标准为6个月的本人工资 。

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时12个月的安康市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为27444元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

十二、停工留薪期间待遇:

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

十三、住院伙食补助费:

职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

十四、生活护理费:

1、生活完全不能自理:2287元/月×50%=1143.5元/月

2、生活大部分不能自理:2287元/月×40%=914.8元/月

3、生活部分不能自理:2287元/月×30%=686.1元/月

(工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。)

十五、工伤辅助器具:

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

备注一:

1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和《陕西省工伤保险条例实施办法》等相关规定计算所得。

2、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。

3、以上赔偿金额标准按安康市2009年度职工年平均工资27447元即月平均工资2287元为基数计算。

4、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

5、本赔偿标准只适用于安康市各区。

6、请大家注意!因受伤者的本人工资、全国各地职工月平均工资和地方法规规定各不同,故全国各地赔偿标准也不一致。

本文地址:http://www.spicezee.com/zhishi/gongshang/25541.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

相关文章

1

赞助商链接

猜你喜欢

今日热点

2018年个税起征点7月1日开始执行 个税起

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 办理
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  4. 2016公务员最新级别工资一览表
  5. 内蒙古社保卡进度查询
  6. 2015机关事业单位职业年金单位缴费比例
  7. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程
  8. 2016公务员病假最新规定
  9. 社保断缴会怎么样?社保断交对医保有影响吗
  10. 2017养老金:社保交满15年,还有必要继续交吗?

随机推荐