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蚌埠男职工享受配偶生育一次性医疗补助45万元

 字体时间:2016-09-12来源: 中国社保网编辑:网站管理员

导语:老婆生孩子 老公也有“补贴”拿,这其实是指蚌埠男职工享受配偶生育一次性医疗补助,今天我们就来看看相关资讯吧!

蚌埠男职工享受配偶生育一次性医疗补助45万元

妻子生孩子,老公也有补贴拿?这个真的可以有。9月6日上午10点,曹凌路789号社保服务中心三楼窗口,市民马先生正在申办护理假补贴,10天的护理假,共计2000多元现金补贴,马先生打算用这笔钱给老婆买点滋补品。

“我和老婆都是独生子女,这不,我们迎来了家里第二个宝宝。今年6月份看媒体报道,生育保险政策有调整,我就过来问问补贴如何享受。”市民马先生告诉淮河晨刊记者,当时看新闻说,今年男职工办理“护理假补贴”不再要求提供《独生子女光荣证》。“我想这是不是就意味着生二孩,不仅我老婆可以有生育津贴,我也应该有补贴,刚才工作人员告诉我,这个确实有。”

据了解依照今年我市最新调整的生育保险政策,企业单位女职工分娩符合计划生育政策的,享受5个月生育津贴。此外,符合医学指征实施剖宫产手术的,增发半个月生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增发半个月生育津贴。与此同时、企业男职工办理“护理假补贴”、“男职工配偶生育一次性医疗补助”,不再要求提供《独生子女光荣证》。

市医疗保险管理中心生育保险科负责人告诉记者,企业男职工按时足额缴纳生育保险费满足规定的月数,今年为连续足额缴纳6个月以上,2017年1月1日起为连续足额缴纳9个月以上,配偶未参加城镇医疗保险的,其合法生育时,男方享受一次性医疗补助(女职工生育医疗定额的一半)。除此之外,企业男职工参加生育保险,其配偶合法生育,男方还将享受到10天的护理假补贴。“如果上一年度参保人所在单位人均缴费基数为4000元,该参保人可享受的护理假补贴近2000元”。

另据了解,今年1-8月,我市男职工享受配偶生育一次性医疗补助45万元,生育护理假补贴145万元。

该负责人特别提醒,生育保险待遇申报期限为自生育之日起一年之内,过期不再受理,可以享受的福利切莫错过了。

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