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2016年黄冈二孩生育保险新规定

 字体时间:2016-10-10来源: 中国社保网编辑:网站管理员

随着国家二孩政策的全面放开,从2016年8月起,我市全面提高二孩生育保险待遇,增加30天产假津贴,与一孩待遇相同。

据悉,凡正常生育的,享受98天产假的生育津贴;生育时难产的,增加15天产假的生育津贴;多胞胎生育的,每多生产一个婴儿增加15天产假的生育津贴;符合计划生育晚育条件的,增加30天产假的生育津贴。比如中国人民人寿保险股份有限公司黄冈中心支公司职工杨旗,8月5日在市妇幼顺产一男孩,随后凭生育保险就医登记表、生育保险津贴申领登记表等资料来医保局报销津贴费用,享受与一孩相同的政策,领取了128天产假津贴,共计22480.92元。

附:2016黄冈生育保险报销比例及条件

一、黄冈生育保险报销比例

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴

凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴

原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴。

一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

4、职工产假津贴

生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费

包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

二、黄冈生育保险报销条件

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

三、黄冈生育保险如何发放

生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴

生育津贴

女职工:以用人单位职工月平均工资为基数,正常生育的按3个月(90天)计发;晚育的按3.5个月(105天)计发;生育并已领取《独生子女优待证》的按4.17个月(125天)计发。

晚育并已领取《独生子女优待证》的按4.67个月(140天)计发。

男职工:领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人均计发。

医疗补助津贴

以上年度企业职工月平均工资为基数,正常生育的按2个月计发;剖宫产或多胞胎的按4个月计发。

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