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2019年本溪市生育津贴新政策:怎么算、怎么领、领取条件

 字体时间:2019-01-21来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:生育津贴是孕妇在生完宝宝之后可以享受的福利,每个城市都有属于自己的标准,那么你们知道2019年本溪生育津贴的新政策是怎么样的吗?具体的生育津贴是怎么算、怎么领以及有什么样的领取条件吗?那么下面就让我们一起来看看吧!

2019年本溪市生育津贴怎么算

1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

3、生育医疗费用

一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。

一次性补贴

在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理。

2019年本溪市生育津贴新政策

自从国家全面开放二胎政策以后,有关于二胎的话题就一直在被讨论。人们除了关系国家改革的因为老龄化问题严重而带来的养老问题之外,当然生育二胎最重要的还是生育保险的报销问题了

女职工

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数

(注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。

难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

男职工

领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

2019年本溪市生育津贴怎么领

用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理

所需材料:

1.参保职工的社会保障卡复印件。

2.准生证,出生证和独子证复印件。

3.生育住院发票复印件,出院小结(盖就诊医院章)

4.单位证明(含职工姓名,年龄,身份证号,产假起止日期)

5.报销资料涉及复印件的部分,需提供原件核对。

2019年本溪市生育津贴领取条件是什么?

生育保险第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询本溪市社保中心。

本溪市人力资源和社会保障局

地址:本溪市平山区水塔路22号

办公电话:024-42808610

本文地址:http://www.spicezee.com/zhishi/shengyu/167616.html
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