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2019年菏泽生育津贴新政策:怎么算、怎么领、领取条件

 字体时间:2019-01-26来源: 中国社保网编辑:网站管理员
【导读】:产假期间企业只发生育津贴不发工资是否违法?据小编所知,法定产假期间女职工依法享受生育津贴的,用人单位不发工资,不违法。女职工在法定产假期间,如果已经参加生育保险,根据生育保险的规定享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,一般用人单位不再支付工资。另外,如生育津贴低于女职工产假前工资标准的,有条件的用人单位可以对差额部分予以补足。

2019年菏泽生育津贴怎么算

生育津贴计算方法:女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

2019年菏泽生育津贴怎么领

办理材料

1、参保本人医疗保险手册。

2、准生证。

3、结婚证。

4、身份证。

5、出生证明。

6、农业银行卡。

7、医疗费用结算单。

8、住院明细。

9、备案表。

办理流程

生育备案办理流程:参保本人医疗保险手册和准生证→ 服务大厅生育保险窗口办理登记备案→ 参保职工单位盖章→ 定点医院医保办领取定额医疗费用。

生育保险津贴报销办理流程:生育后三个月内持生育保险报销所需材料→ 服务大厅生育报销窗口办理报销手续

办理地点

服务大厅生育保险办理窗口

办理时间及联系电话

时间:正常工作日

菏泽生育津贴

2019年菏泽生育津贴领取条件

1、生育女职工符合国家计划生育政策。

2、企业单位参保职工生育时单位足额连续缴费一年以上。

3、在规定时间内申报材料。

生育津贴知识拓展:

未在企业参保的,能否领取生育津贴?

对于有些未在企业就职的人员,通常都会去社保局办理个人缴纳业务。遗憾的是,个人缴纳险种是不包含生育保险的,也就无法享受生育津贴了,但产前检查和分娩期间纳入医保范围的费用还是可以刷医保卡直接结算的。

哺乳假和哺乳时间有什么不一样?哺乳假现在还有吗?

▼哺乳假

持有《独生子女父母光荣证》的女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给予六个月的哺乳假。

▼哺乳时间

女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询菏泽市社保中心。

菏泽市人力资源和社会保障局

地址:山东省菏泽市牡丹区桂陵路3999号

电话:0530-12333

 

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