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2019年枣庄生育津贴新政策:怎么算、怎么领、领取条件

 字体时间:2019-01-26来源: 中国社保网编辑:网站管理员
【导读】:生育津贴是国家法律规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,生育津贴的领取也是有一定的条件。下面就带大家一起了解一下2019年枣庄生育津贴新政策。

2019年枣庄生育津贴怎么算

女职工生育津贴为用人单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

产假天数按照下列标准确定:

(一)女职工第一胎正常生育的产假为150天;剖宫产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。

(二)政策内第二胎及以上生育的,产假天数为90天;剖宫产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。

(三)根据卫生和计划生育部门与医疗机构的证明,不满3个月流产的,产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。

(四)用人单位在该职工生育前一年内,连续足额缴费满12个月的可享受完整的生育津贴待遇;对于缴费未满12个月的,按照实际缴费月数享受相应津贴待遇,计算方法为:生育前一年内实际缴费月数/12个月×应当享受津贴待遇的总金额。

(五)市外转移至本市参加生育保险的职工,需提供异地的生育保险参保信息,情况属实的,可享受相应津贴待遇,计算方法按本条第(四)款执行。

(六)在本市参加生育保险的女职工赴香港、澳门、台湾以及国外生育的,只享受相应的津贴待遇。

2019年枣庄生育津贴怎么领

1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;

2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;

3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;

4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。

枣庄生育津贴

2019年枣庄生育津贴领取条件

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

2、生育女职工拥有本市户籍;

3、用人单位为职工缴纳生育保险;

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

5、按相关规定女职工生产会流产。

生育津贴男方领取条件

1、职工夫妻符合国家计划生育政策;

2、职工夫妻符合国家法定生育条件;

3、男职工配偶还未列入生育保险范围;

4、男职工配偶刚好是生育第一胎;

5、男职工配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询枣庄市社保中心。

枣庄市人力资源和社会保障局

地址:枣庄市光明大道2621号

电话:0632-12333

 

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