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孕期离职生育险该怎么办?离职后如何续生育险?

 字体时间:2019-09-24来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:孕期离职生育险该怎么办?离职后如何续生育险? 随着国家二胎政策的放开,不少人都想再怀一胎,女员工就会面临这样的一个问题,有些女性怀孕反应很大、工作压力大,确实不适合继续上班,那么辞职后怎么续生育险呢?每个地区的生育险政策有所不同,大家要询问当地社保局

孕期离职生育险该怎么办?离职后如何续生育险

随着国家二胎政策的放开,不少人都想再怀一胎,女员工就会面临这样的一个问题,有些女性怀孕反应很大、工作压力大,确实不适合继续上班,那么辞职后怎么续生育险呢?我们今天来聊聊这个话题。

每个地区的生育险政策有所不同,大家要询问当地社保局的规定,不过大多数政策规定,从断交的第一个月开始,就不能享受生育险政策。一般来说,如果想享受生育险,必须满足这两个条件:

1、缴纳生育保险时间累积满一年;

2、在生育的期间,必须是在职的,当月仍持续缴纳生育险。

所以,一旦辞职后,公司也不会为你缴纳生育险,但是你可以通过续交的方式继续享受。

根据国家的规定,生育险是用人单位代缴,自己个人不能交,现在好像也不允许挂靠社保代理公司交社保,这是违法违规行为,编辑提供几个办法以供大家参考。

1、可以自己办理一份医疗保险,例如城镇居民医疗保险或者新农合;

2、用丈夫的生育保险报销,由于现在男员工也买生育保险,妻子生产的时候可以使用;

3、购买一些商业保险加以补充,现在市面上有很多不错的商业保险,是一个良好的补充,大家可以去保险公司了解一下。

总而言之,编辑建议大家如果怀孕了,轻易不要离职,可以选择停薪留职继续自己缴纳社保,否则的话没有满12个月或者一旦停缴,就无法享受相应的福利了。

本文地址:http://www.spicezee.com/zhishi/shengyu/177472.html
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