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女性员工产假怎样排休?生育险如何使用

 字体时间:2019-09-24来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:女性员工产假怎样排休?生育险如何使用? 根据现行生育保险政策,女职工生育一孩和二孩,同样享受生育保险待遇。参加生育保险的用人单位女职工生育的,由生育保险基金支付参保女职工生育期间的有关医疗费和生育津贴(产假期间的工资待遇)。津贴标准为用人单位上年度职
    

女性员工产假怎样排休?生育险如何使用

根据现行生育保险政策,女职工生育一孩和二孩,同样享受生育保险待遇。参加生育保险的用人单位女职工生育的,由生育保险基金支付参保女职工生育期间的有关医疗费和生育津贴(产假期间的工资待遇)。津贴标准为用人单位上年度职工月平均工资。未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。目前,生育保险基金支付生育津贴的期限与《女职工劳动保护特别规定》规定的产假期限一致。

《女职工劳动保护特别规定》第5条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第8条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。根据产假期间工资不降低原则,生育津贴一般与女职工产假前工资标准一致。

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