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陕西婚产假将有新规定 产假多给30天

 字体时间:2014-12-01来源: 中国社保网编辑:网站管理员

陕西人民真幸福! 婚假有望延长至34天 产假多给30天

据中国之声《新闻纵横》报道,休婚假,度蜜月,是不少新婚夫妇的选择,而各地具体婚假时间略有不同,比如说北京和上海晚婚的婚假是10天,内蒙古是18天,但是一般来说,婚假都超不会超过一个月。但是在不久的将来,陕西准备休婚假的人们,就有福气了。他们或许就可以享受到最长34天的婚假蜜月。

本月25号,陕西省十二届人大常委会召开第14次会议,审议了《陕西省人口与计划生育条例(修订草案)》。该修订草案包含诸多看点,34天全国最长婚假就是其中之一。此外,新的条例还包括增加孕妇产假天数和提高独生子女保健费等一系列措施。

据了解,陕西省,是国家在提出实施“单独两孩”政策之后,第一个全面修改和调整计划生育条例的省份。新的计划生育条例具体有哪些看点?而当地百姓对即将出台的新条例,又将有哪些期待或者看法呢?

今年3月1日,陕西成为继浙江、江西、安徽等第八个“单独两孩”政策落地的省市。在经过相关调研之后,陕西决定将本省人口与计划生育条例进行修改并审议,这也是在国家提出实施“单独两孩”政策以后,首个全面修改该条例的省份。

陕西省卫计委政策法规处处长刘天奇:之前我们也做调研,就发现他们只是针对“单独二孩”修订了个别条款,这一次我们也涉及到这个机构整合,特别涉及到现阶段推进人口均衡发展,好多问题需要综合解决。所以做了个比较全面的修改,应该说对中西部地区来讲还是有可借鉴的意义。

条例通过后,婚假最长天数有望增加至34天。同时条例修订草案规定,实行晚婚职工可在法定婚假的基础上增加婚假28天;参加婚前检查的,可在法定婚假基础上增加3天。也就是说,如果是晚婚、又参加了婚检,休假天数有望达到34天。而实行晚育以及二十八周岁以上的已婚妇女在合法生育第二个子女的,在法定产假的基础上增加产假30天,同时给予男方护理假10天。此外,在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,在法定产假基础上另增加产假30天。听到这样的消息,西安市民黄女士表示有些担心。

黄女士:这个婚假、产假时间一增长的话,我们的一些津贴补贴什么的,担心单位就不给发这个了。

对于这些担心,刘天奇表示,在条例修订草案中已经详细做出规定,员工在休婚假、产假期间,视为出勤,福利和补助不变。

刘天奇:其中有一个明确规定,视为出勤,不是请事假请别的病假,这个期间所有的补助有关福利待遇应该不变。

除了在休假方面有所规定之外,该修订草案在奖励优惠政策方面也进行了明确。并指出对于领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母,将独生子女保健费的标准提高至不得低于30元,延长领取年限至子女18岁。同时规定可以生育第二个子女的夫妻,自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,由所在地县级人民政府给予不低于4000元的奖励。

中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧,昨天晚上在接受《新闻纵横》采访时表示,山西省计划生育条例的调整,意义重大。

唐钧:首先我觉得这个是一个好事儿吧,因为咱们通常就会讲蜜月蜜月么,以前的那个婚假怎么着也不到一个月吧,我觉得现在34天,现在结婚也是一个比较难得的事儿,所以我觉得现在休假休的长一些,也是好事儿。多放两天假,其实也不是什么大不了的事儿,他那个APEC在北京开会,北京就放了一个多星期的假期,又影响了什么呢?我觉得不是像以前那样讲,好像放一个假就会损失多少多少。要是把人的积极性提高了以后,多干两天,少干两天,其实所谓的损失,实际上是可以马上就可以补回来的。

然而唐钧也指出,新政策的落实,不同群体所面临的难度不一样。国企和机关事业单位落实起来可能比较容易,但是包括农民工在内的弱势群体,合法权益受到侵害的几率依然很大。新条例的种种调整,在弱势群体面前,很有可能遇到落实不到位的情况。而具体到每一个单位来说,单位领导的个人意志,也是一个很大的影响因素。

在采访当中,不少市民就问了这样一个问题:如果单位领导不给准假,或者是明明符合相关条件,但是放假的天数出现“缩水”了怎么办呢?陕西省卫计委政策法规处处长刘天奇的回答,给大家吃了一个定心丸。刘天奇表示,任何单位都不应该侵犯员工的合法权益,如果该修订草案通过审议并实施,那么员工有权利享受这些,并可以向其上级部门反映。

刘天奇:不妨碍你的职业、单位的具体规定,这个是法定的这个婚产假,一个就是你向他的主管上级部门投诉,另外一个也可以向计生部门反映,我们也可以协调。

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