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苏州失业保险金领取指南

 字体时间:2017-03-16来源: 中国社保网编辑:网站管理员

苏州失业保险金领取有何条件限制?需要什么材料呢?今天我们就一起来看看苏州失业保险金领取指南吧!

苏州失业保险金领取指南

苏州失业保险金领取条件

失业人员符合下列条件的,可以领取失业保险金:

1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年

2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业

3、已经进行失业登记,并且有求职要求。

注:失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

苏州失业保险金领取材料

1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)

2、半寸相片一张

3、已办理失业登记的《失业证》

4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料

5、本人银行活期存折(原件及复印件)

延伸阅读:

苏州失业保险缴费标准

社会保险缴费公式:社会保险缴费=缴费基数×缴费比例

注:苏州市失业保险缴费基数比例为1.5%

社保缴费例子

若苏州市2015年度的月平均工资是4037元,如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了4037的300%=12111元。则你的社保缴纳基数是12111元

如果你的月工资低于4037*60%=2422.2元,则你的社保缴纳基数是2422.2元。要是你的月工资在2422.2元至12111元之间,那么缴费基数就是你的月工资。

1、失业保险费率降低,由3%降低至2%。

2、单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定。

3、失业保险费率降低不会影响个人福利待遇,还可以减轻企业税费负担。

苏州失业保险缴费比例

人单位应缴纳的失业保险缴费比例为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例0.5%。

苏州失业保险缴费方式

单位代缴

失业保险费用是由单位缴纳,非个人缴费。

按月缴交,职工个人缴交部分由用人单位代扣代缴。

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