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2017公务员养老保险并轨最新消息

 字体时间:2018-01-17来源: 中国社保网编辑:网站管理员
【导读】:导读: 机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案,是制度公平、形式公平迈出的重要一步,未来还应该向实质公平继续前进。不管制度如何变化,都是形式问题;而待遇如何变化,才是实质问题,这也是每个人最为关心的。对管理者而言,应当认真倾听并审

导读:

机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案,是制度公平、形式公平迈出的重要一步,未来还应该向实质公平继续前进。不管制度如何变化,都是形式问题;而待遇如何变化,才是实质问题,这也是每个人最为关心的。对管理者而言,应当认真倾听并审慎考虑社会的各种反馈意见,在并轨的具体实施方案中尽量扬长避短。

在国务院副总理马凯宣布改革实施的同时,亦开始出现传言,公务员养老保险大规模的资金缺口,或将连累企业养老保险,并动用企业养老金

对于这一传闻,参与政策讨论的人士给予了坚决否认,“事业单位养老保险改革,资金或来自财政拨款。”

外界对资金的担忧不无道理

在公务员养老金并轨方案出台后,需要补齐的社会养老保险和职业年金将形成庞大的支出,据统计,中国现有700万公务员,养老保险补齐的年限至少为15年。

在养老金双轨制并轨前,机关事业单位人员与企业职工养老金差距较大。

对于公务员养老金并轨的资金压力,一位参与讨论的专家并不认为压力会集中爆发,“其实,财政只需要将公务员养老保险逐年补齐就可以了。比如,只要补齐本年度退休人员的养老保险即可,不需要一下把所有公务员的养老保险都补齐,这样不会对财政部门造成太大的压力。”

“财政部门的真正压力并不是每年即将退休的人员,而是来自于目前养老保险当中。因为,养老保险缴费中有20%是财政拨款的部分。”

按照目前的规定,养老保险中单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%,机关事业单位养老保险中,还将多出1%的缴纳费用。

与此同时,公务员群体对自身的收入存在一定的不满,尤其是收入较低的基层公务员。

“我们了解到的情况是,已经有部分地区的公务员上涨了工资。”一位来自北京的政府财务人员2014年初则向编者透露,“公务员涨薪已经快了。”

编者此前联系北京相关人事部门,并没有得到有关公务员涨薪和绩效工资的相关答复。

前述人士透露,“我们私下计算,每年政府对每名公务员的投入不足10万元,而且已经没有分房的待遇了。”

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