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社保累计没交够15年,到了法定退休年龄,可以领失业保险吗?

 字体时间:2019-05-08来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:在企业工作时,有的员工已经到了法定退休年龄,但是养老保险还没有缴纳满15年。这时候企业提出,跟职工解除劳动合同,这让员工措手不及,不知道如何是好。有人认为到法定退休年龄时,养老保险没有缴纳满15年可以领失业金。其实这是错误的想法,失业金领取也是有条件的给了我们详细的看一看。

社保累计没交够15年,到了法定退休年龄,可以领失业保险吗?

在企业工作时,有的员工已经到了法定退休年龄,但是养老保险还没有缴纳满15年。这时候企业提出,跟职工解除劳动合同,这让员工措手不及,不知道如何是好。有人认为到法定退休年龄时,养老保险没有缴纳满15年可以领失业金。其实这是错误的想法,失业金领取也是有条件的给了我们详细的看一看。

一、失业金申请资格

1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

虽然到法定退休年龄不是我们本人意愿中断就业的,但是按规定到法定退休年龄是必须要解除劳动关系的。如果想继续在企业工作,需要企业和职工双方自由协商,工作中有一些退休人员企业会返聘,但是只给工资不给你缴纳社保,所以到法定退休年龄,是不可以领取失业金。

到法定退休年龄时失业金不能领取,那我们社保还没有缴纳满15年的,此时我们应该怎么办呢?

现行的社会保险法已经明确的给出规定,到法定退休年龄时,养老保险缴费不满15年,要延续按年缴纳养老保险直到满15年为止。随着社会保障制度改革,现在退休时一次性补缴社保是已经不可能的事情。既然已经选择参加社保,尽自己最大的能力来坚持交社保。因为坚持交社保也有个好处,多缴费年限越长,那领取养老金待遇也会越高,最终退休生活更有保障。

2019年大家会发现社保缴费基数降低了,你这样做的目的不仅是给企业减少经济负担。给我们自由职业者参加灵活就业养老保险的时候,也可以减轻用的经济负担。

综上所述,咱们在交社保的时候,如果没有特殊情况,还是尽量坚持交社保到法定退休年龄。其实最重要的还是保证身体健康,为此大家有哪些不同的观点,感谢大家收藏点赞转发文章。

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