社保网社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社保计算器

2014退休后养老金该如何计算 金额取决于三个因素

 字体时间:2014-06-06来源: 中国社保网编辑:网站管理员

看到退休(职)人员的养老金又上调了,不少职场中人也开始关心起自己将来的养老待遇问题,“我现在每月的工资收入4000元左右,将来能领多少养老金呀?”“我们单位一直按照最低标准给我们投保,是不是退休以后养老金也最少啊?”针对大家关心的问题 ,6月5日记者采访了市人社局相关负责人,对方表示将来能拿多少养老金,取决于三个因素:缴费工资的高低、缴费年限的长短和退休时上年度在岗职工平均工资。

登录人社局网站查缴费基数

市人社局相关负责人表示,现行的企业基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分,每一项都有严格明确的公式和计算方法。而根据公式,将来能拿多少养老金取决于三个因素:缴费工资的高低、缴费年限的长短和退休时上年度在岗职工平均工资。

而要清楚上述几项,首先你得知道自己的缴费基数和投保年限。要查询缴费基数,您只要登录一下市人社局的网站,点击“个人查询”一栏,输入个人身份证号和密码,就能查到社保费也就是五险的缴纳情况,包括个人参保信息、缴费基数信息、养老缴费情况、失业保险、医疗保险、社保卡消费明细等。

市人社局相关负责人表示,“社保征缴相关政策规定,企业从业人员以本人上年度月平均工资作为本年度缴费基数,其中,工资额高于本市上年度在岗职工平均工资300%的,以300%为基数;低于本市上年度在岗职工平均工资60%的,以60%为基数。新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。”也就是说,如果您的工资很高,高于去年社平工资的三倍以上,那么您社保费缴费基数也只能按照社平工资的三倍来确定,反过来,如果您的工资比较低,低于去年社平工资的60% ,那么您的缴费基数也只能按照社平工资的60% 来确定。而上年度个人平均工资在社平工资60%到300%之间的,就应该据实缴纳了,即工资是多少,就以多少为缴费基数,这个工资当然也应该包括绩效工资、奖金、加班费等在内。

缴费基数确定了,缴费额度也就确定了,因为每一项保险的缴费比例是确定的。市人社局相关负责人告诉记者,对企业职工来说,基本养老保险的缴费比例为:用人单位为18% ,职工个人为8%(非本市户籍农民工个人申请后可按5%)。城镇个体工商户为20%(个体工商户中的雇工个人为8%,其余由雇主缴纳)。除了企业职工之外,如果您是灵活就业人员,则只需要参加两个保险就可以了,“本市灵活就业人员参加社会保险,缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险”,市人社局相关负责人告诉记者,灵活就业人员参保的缴费基数为上年度本市在岗职工平均工资,缴费确有困难的,可申请按80%或60%,也就是说,即使您自己缴纳保险,也可以按照去年的社平工资为基数缴费,而最低也只能按照社平工资的60%缴纳。养老保险要按照缴费基数的20%缴纳。

该咋计算您的养老金?

知道了自己的缴费基数,知道了自己的投保年限,那么,再来看看每一项怎么计算。

基础养老金的计算方式:(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

该负责人表示,退休时上年度在岗职工月平均工资很容易理解,如果今年退休的话,这一项就是2013年的社平工资,即3557元,而本人指数化月平均缴费工资是退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数所得的数值,这个平均指数顾名思义是平均值,所指的就是本人每年的缴费基数和对应年度的社平工资的比值,就是当年的缴费指数,也就是说,如果您历年来都是按照社平工资的60%作为缴费基数来参保,那么这个平均指数就是60% ,如果这个比值年度数值多次变换,就需要把您每一年的缴费基数与对应年度社平工资的比值进行叠加,再除以缴费年限(指总共多少个缴费年度),得出来的平均值就是这个平均指数。以三年为例,第一年按社平工资的60%来缴费,第二年按社平工资的70%来缴费,第三年按社平工资的80%来缴费,缴费年限一共是三年,那么这个平均指数就是(60%+70%+80%)除以3等于70%,就是您的平均指数,这个平均指数乘以退休时上年度在岗职工月平均工资,就是您的指数化月平均缴费工资,最后套用基础养老金的计算公式,很容易得出结果。

记者了解到,在基础养老金的计算公式里,退休时上年度在岗职工月平均工资体现的是公平性,而本人指数化月平均缴费工资所体现的就是效率性了,也就是说,您的缴费基数越高,平均指数就越大,本人指数化月平均缴费工资自然就越高,两者相加得出来的数值自然就越大。

个人账户养老金的计算方式:个人账户储存额÷计发月数。

市人社局的相关负责人表示,计发月数是由国务院根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素做的统一规定(见附件)。退休年龄不满整年的余数,按1整年计算。该负责人表示,这一公式意味着,退休越晚,分母越小,养老金越高,储存额越大。记者了解到,目前一般男到60周岁,女工人到50周岁,女干部到55周岁就都退休了,按照目前的政策,超过年限,社保费是交不上的。

过渡性养老金的计算方式:退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。

市人社局相关负责人表示,本市从1994年10月起建立养老保险个人账户,在1994年10月1日之前,企业固定工不缴纳养老保险费,但是这段工龄按照规定也应该计算在内,这个过渡性养老金就是为此设立的,同样适用于从公务员系统跳到企业工作的人员,投保之前的工龄也应该算入过渡性养老金。

以上三个公式明确了,基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三者之和就是您应得的养老金额度,市人社局相关负责人表示,这三项在每个人的养老金中所占的比例都不一样,因为每个人的情况不同 。

缴费基数越大 ,时间越长将来养老金越多

为了更直观地说明问题,该负责人给记者举例说,两个同样有着38年工龄的人都在今年退休,假如其中一人自1994年10月开始按照上一年度社平工资的三倍作为缴费基数来投保,另一位则每年都按照上一年度社平工资为基数来缴费,那么前者退休以后,能每月拿到的养老金额度会是后者的两倍多,前者近六千,而后者只有两千多。而如果缴费年限刚够15年就退休,且一直按照上一年度社平工资的60%作为缴费基数来投保的话,每月的退休金则会只有五六百元。至于现在的职场人到退休以后能领到多少养老金的问题,该负责人表示,养老金的高低与职工的缴费年限、历年缴费工资的高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系,因此不能提前测算。养老金计发办法体现了多工作、多缴费、多得养老金的激励机制。

本文地址:http://www.spicezee.com/zhishi/yanglao/65714.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

最新刊登

1

赞助商链接

猜你喜欢

今日热点

全国电子社保卡覆盖230个城市 社保卡“拥

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 办理
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 国家医保局:全国跨省异地就医直接结算达93万人次
  4. 社保怎么补交?农村户口的要怎么补交社保费?
  5. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  6. 内蒙古社保卡进度查询
  7. 2016公务员最新级别工资一览表
  8. 2015机关事业单位职业年金单位缴费比例
  9. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程
  10. 2016公务员病假最新规定

随机推荐